福建省厦门市纪委监委通过举办专题培训、开展案例研讨等多种方式，系统提升纪检监察干部的专业素养和履职能力。图为该市集美区纪委监委组织干部集中学习。刘煌 摄
福建省南平市纪委监委将“师徒结对帮带”作为干部培养的重要抓手，通过结对协作办案、梯次帮带培养等方式，助力年轻干部在实战实训中积累经验、增长才干。图为日前武夷山市纪委监委结对帮带导师指导年轻干部核实相关问题线索。余绍华 摄
福建省纪委监委紧扣政治机关定位，分级分类开展全员培训，从政治、业务、作风等方面系统施训、精准施训，推动干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。
突出思想淬炼，筑牢忠诚根基
榕树静立，冬日暖阳缓缓漫过福州台江苍霞新城。亭下，几位老人围坐饮茶，闲叙家常。不远处，台江区纪委监委的干部们正走进“苍霞人家”展馆。广场墙面上，“请给群众捎个话，政府会把好事办好”十五个红色大字格外醒目。
福建是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地。省纪委监委常态化开展“重温习近平总书记在闽廉政故事、重读习近平总书记在闽廉政文章、重走习近平总书记在闽足迹”活动，以及“走进革命老区、走入革命教育基地、走上革命教育讲台”等“三重三走”主题活动，引导全省纪检监察干部带着感情、带着责任，在系统学习中更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
在深化思想淬炼的同时，福建省纪委监委将政治能力建设摆在突出位置，不断把理论学习成果转化为履职担当的实际行动。“我们持续深化对账监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化。”省纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，全省围绕习近平总书记重要指示批示精神落实情况建立监督台账，点面结合、分类施策，面上综合检视各地各部门贯彻落实情况，适时跟进监督，推动健全台账管理、闭环落实机制；点上推动各地纪委监委和省直相关派驻机构选取重点，开展“打深井”监督。针对发现的问题，2025年以来，共发出纪检监察建议书807份，推动建章立制3617项。
历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。“这份新四军出征证明书，是鲜血铸就的信仰契约……”在闽北革命历史纪念馆，武夷山市青年纪检监察干部凝神驻足，从红色文物的历史印记中，触摸忠诚的脉搏，感悟信仰的力量。
“历史虽已远去，但革命将士用热血浇灌的信仰永远鲜活。”干部章诗曼在参观后感慨。把课堂搬到历史现场，让文物史料成为教材，武夷山市纪委监委运用红色资源，以政治教育、党性教育为抓手，推动干部筑牢信仰之基，赓续对党绝对忠诚的红色基因。
龙岩市纪委监委吸取土地革命战争时期创办闽西红军学校的经验，在办案一线开办“随营学校”，从专案组业务骨干中挑选政治过硬、业务过硬、作风过硬的导师，以“师徒结对”方式培养办案新手，在实践中强化理想信念与政治忠诚教育，提升审查调查专业能力，实现“以案练兵、以训铸魂”。目前，“随营学校”已累计开办8期培训班，156名学员接受专业培训。
聚焦实战实训，锻造履职尖兵
“围绕深化医改，如何让监督不空转？选准小切口，措施才能精准到位。”“收集证据，需打破思维定式，把调查的网撒得更广、更深。”……
日前，在福建省纪委监委举办的“方正讲坛”上，4位来自省直派驻机构和省纪委监委机关审查调查业务的骨干，结合实战经验，谈体会、论方法。
“接地气”“解渴又增能”，是不少干部对讲坛的评价。自2022年12月启动以来，“方正讲坛”已举办32期。省纪委监委根据工作所需、干部所盼，邀请系统内外的业务骨干、专家学者和先进典型走上讲台，讲理论、析业务、传知识，推动纪检监察干部提升政治素养与履职能力。
与此同时，省纪委监委还推出基层监督大家谈、派驻监督大家谈、国企监督大家谈等系列“大家谈”品牌，邀请业务骨干上台，分级分类精准施训，提升培训实效。
“省纪委监委机关各承办部门坚持以需求为导向，精心设计培训内容，努力实现培训供给与需求精准匹配，不断增强培训的针对性与实效性。”福建省纪委监委组织部相关负责人介绍，在具体实践中，面向高校纪委负责人，专门举办综合业务培训班，聚焦“国之大者”，深入解读习近平总书记关于教育的重要论述；针对业务骨干，开设专题业务培训班，重点强化监督执纪能力，系统讲授信访举报、案件管理等实务课程；对于新进干部，举办“入职第一课”，从思想淬炼、业务学习、警示教育等方面着手，帮助他们尽快完成角色转变、适应岗位要求。
数据显示，2025年，省纪委监委共举办各类培训班20期、培训17854人次，指导推动市县纪委监委办班339期、培训34953人次。
针对部分纪检监察干部实战经验不足、综合部门干部缺少办案历练的问题，省纪委监委制定印发了联动开展实战练兵实施全员培养计划的工作方案，坚持全省一盘棋、上下联动，按照分级负责原则，通过“室组（企、校）地”联合办案、办案点跟案实战、“师徒帮带”跟班实训等形式，在省、市、县三级纪检监察机关、派驻机构以及企业、高校纪检监察机构开展实战练兵，引导纪检监察干部强业务、重实操、练本领，在查办复杂案件、应对棘手问题中提升能力素质。
从刚开始谈话时的手足无措，到如今能沉稳突破案件关键——在短短一年多的时间，宁德市寿宁县纪检监察新兵小陈完成了蜕变。
“第一次挑起主谈任务，心里没底。师傅一句句教：怎么讲政策、怎么分析利弊、怎么找突破口。”在参与查办县某国企原总经理案件过程中，小陈跟案学习、实战实训，在边干边悟中快速成长。像小陈一样，该县15名年轻干部都通过“跟案轮训+导师带教”模式，在一线实践中不断锤炼，逐渐成长为能够独当一面的办案尖兵。
从严锤炼作风，激励担当作为
日前，三明市建宁县纪委监委的新进干部林珺收到了一张“廉洁提示卡”。这是该县纪委监委加强年轻干部教育管理的一个缩影。工作中，该县纪委监委聚焦年轻干部成长的关键期，紧抓入职、任职、提拔等重要节点，通过任前谈话、签订廉洁办案承诺书、发放廉洁提示卡及纪法书籍等多种形式，推动强化廉洁意识，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
“我将严格规范自己的言行，净化社交圈、生活圈、朋友圈，习惯在受监督、有约束的环境中工作和生活。”林珺表示。
严管就是厚爱。省纪委监委组织党员干部走进警示教育馆、监区一线，观看《戒尺》《永葆铁军本色》等警示教育片，学习典型案例警示录与忏悔录，引导干部以案为鉴，自觉防“围猎”、拒腐蚀；常态化开展廉政家访，深入了解党员干部“八小时外”的思想动态、生活作风和身心健康等具体情况，常念“紧箍咒”、勤打“预防针”。
不仅以警示划明底线，更以榜样引领方向。省纪委监委注重发挥榜样引领作用，推出一批立得住、树得牢的先进典型，用身边真实事例诠释担当作为的深刻内涵，以润物无声的正向引领，持续锻造纪检监察干部的过硬作风与为民情怀。
精神力量指引方向，落实到具体工作中，就是秉持实事求是的精神和极端负责的作风，真正做到自身正、自身硬、自身廉。
“梳理规划布局、审批许可等权力运行关键环节。”“走访重点企业、宜商环境观察点了解企业难点问题。”“整合片区力量开展分析研判。”翻开泉州市纪委监委第三纪检监察室主任蔡翔的工作笔记，一项项具体的待办事项清晰排列。他所在的科室曾获评“全国纪检监察系统先进集体”，日常工作涉及统筹协调、监督指导、跟踪督办等多个方面。工作虽千头万绪，但他坚信：“做好每一件事，就是对‘极端负责’最朴素的诠释。”
“政治淬炼筑根基，实战实训强本领。”福建省纪委监委相关负责人表示，将持续推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，按需施教、岗位练兵，不断提升干部队伍的能力素质，为推进纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。（特约记者 胡志顺 通讯员 吴文沁）
编辑手记丨履职尽责彰显忠诚本色
纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，队伍的能力素质直接关系党风廉政建设和反腐败斗争的成效。福建省纪委监委在队伍建设上的探索与实践，展现了其在政治铸魂、实战实训、作风锤炼等方面的系统思考和扎实举措。从“三重三走”的深情追寻，到“方正讲坛”“大家谈”的智慧碰撞；从红色资源的沉浸式教育，到办案一线的“随营学校”；从严管厚爱的日常提醒，到榜样力量的无声浸润——福建的实践表明，纪检监察干部的成长，不仅需要理论的滋养，更需要实践的磨砺与精神的引领。
纪检监察干部队伍建设是一项基础性、战略性工程。唯有将政治训练、能力培养、作风锤炼有机贯通，在思想深处扎根，在实战一线历练，在严格约束下成长，才能锻造出一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军，为新征程上深入推进党的自我革命提供坚强保障。
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